人事部分
1、负责招聘信息的起草发布工作;
2、进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;
3、寻求与人才市场、各大高校的合作，并与其保持良好关系。
行政部分
1、负责办公用品及办公设备正常运转，电话、邮件、信函的收转发工作；
2、负责来访宾客、面试人员的登记、接待及引见；
3、负责人事数据，合同的归档整理；
4、人才录用的相关手续等工作。


任职资格
1、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历；
2、有上市企业工作经验者优先，有本领域工作经验者优先；
3、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；